在Lazada平台上有很多店铺都在招聘工作人员,而实际上Lazada官方平台也在社会招聘,其中运营岗位是比较紧缺的,所以很多人想要去做Lazada运营,那么面试运营人员的时候一般有哪些问题会问呢?

lazada运营面试问题是什么?

1、基本情况之请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

2、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质?

3、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作?

4、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何?

5、资质特性您如何描述自己的个性?

6、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少?

有什么要注意?

1、势头强劲。Lazada的重点放在了印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、泰国、新加坡、越南六国,拥有国家电商一半的资源,东南亚这个市场正在迅速适应互联网,该地区网络销售市场潜力巨大,东南亚网络经济到2025年将超过3,000亿美元。

2、去年上半年,Lazada年度主动用户突破5000万人,这个数据在东南亚市场的电器商品APP中位居首位的,过去4个季度,Lazada整体的订单数以3位数急速增加,在东南亚市场持续增长。

3、体系。Lazada严格规范入驻商户的行为,给整个平台可持续发展的土壤,有完善的商户培训体系,Lazada的对平台的治理一直很看重,包括对商户足够的培训措施,每个商户在进入之前都需要基础的规范理解,这也保证了消费者和高品质商户的权利。

Lazada运营常见的面试问题主要就是上面的这些了,但是不排除一些公司会有更多的细致问题,这时候就需要面试者有足够的实战经验,对于面试官的问题能够从实际情况出发解答的话,基本都能获得很好的评价。

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