有很多朋友打算做运营这个岗位，在选择行业的时候，选择了做独立站的公司，但是在了解工资的时候，发现公司只有5000的底薪，那么想要问问大家，做独立站的公司底薪5000工资高吗？
从某招聘软件看到，目前关于独立站相关运营岗给出的薪资大部分已接近10k左右，甚至有些企业更是开出20k的薪资，与前几个月5-8k相比，实在是涨幅惊人。
比如一家跨境企业发布的Google优化师招聘，薪资范围8-10K，虽然不要求有经验，但必须能够基于客户需求制定相应Google投放方案，综合运用各种Google广告产品满足方案目标，包括但不限于谷歌搜索、展示广告、Youtube等。同时，基本要求包括：
1. 本科以上学历，英语六级及以上，会小语种更佳；
2. 清晰的思维能力，有较强的问题分析、问题解决能力，文案撰写和数据分析能力；
3. 拥有一定数据分析能力、能熟练制作数据透视图表者优先考虑
4. 熟悉GA分析，通过Google Adwords认证者优先
正因为一个优秀的独立站运营需要具备多方面的的能力，物以稀为贵，独立站运营的招聘难度并不比亚马逊运用低。
当然，不管是招聘方还是应聘者，对于独立站岗位的高薪，都应该理智对待，重点关注运营能力是否与公司需求匹配，不小气也不盲目。
几种不同的玩法
1、垂直精品网站。一种是垂直，一种是精品。比如一些做骑行的卖家，他的网站都是骑行相关产品，这叫垂直。而精品是需要该网站上至少有三五款能打造成爆款的产品。
2、综合网站（如1688抓取商品，速卖通采集货物，EC+代发货铺货），通常为网络采购或一件代发的渠道。
3、官网或品牌网，这种网站不一定以业绩为目的，也可成为辅助第三方平台的工具。重在节省成本（动不动外包一个企业官网很不划算）
4、小B批发型网站，这种网站的特点是ROI非常高，可做为卖家现有的供应链，复购率也较高。
5、移动端APP，比如执御在中东市场的网站，对于普通的卖家来说比较困难。
6、COD（到货付款），单页模式这种类型在几年前比较流行，当天的广告效果能够超出卖家预期，但是对物流的要求比较高，类似一锤子买卖。
7、平台导流起到漏斗作用。
总而言之，每种玩法都有自己的优劣势，卖家要根据自身特点找到适合自己的才是最好的。
独立站这一块可以挖掘的潜力还很多，不管是自己部署团队自建站还是对于广告流量媒体的分析，都是非常考验员工的运营水准的。所以大家加油哦！
